In Firmen, in denen nur Vampire arbeiten, kommt immer mal wieder die Frage auf, ob es nicht sinnvoll sei, auch mal Menschen einzustellen. Das damit verbundene Risiko muss jede Firma selbst beantworten. Wenn man es wagt, so etwas zu tun, dann finde ich, es sollten ein paar Grundprinzipien beachtet werden.
Das erste Prinzip sollte sein, dass man keine zu dünnhäutigen Menschen einstellt. Warum, ist einfach zu erklären. Denn erstens ergibt sich im normalen Alltag schnell mal eine Verletzung bei dem Menschen und dann sind die Vampire in der Umgebung schnell aggressiv. Das kann man vermeiden, wenn der Mensch nicht so leicht verletzbar ist. Zweitens könnte es – natürlich nur theoretisch – ja auch mal sein, dass einer der Vampire in der Firma sich nicht beherrschen kann und beim Vorbeigehen an einem ungeschützten Hals einen Bissreflex nicht unter Kontrolle hat. Dann ist eine dicke Haut beim Menschen Gold wert, es gibt keine unnötigen Toten, sondern aller höchstens einen entlassenen Vampir oder vielleicht sogar nur eine Ohrfeige. Ich jedenfalls wünsche mir, dass das nie bei uns vorkommt und stelle mir doch lieber lauter Menschen in Rollkragenpulli vor.
Das zweite Prinzip ist auch leicht zu verstehen: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. Und um zu wissen, ob Sie überhaupt vertrauen können, ist mein Tipp: Testen Sie Ihre Vampire, bevor Sie Ihnen vertrauen. Wer Vampire meint zu kennen, sie aber nur in der Gegenwart von anderen Vampiren erlebt hat, der weiss nicht, wie menschenverachtend und triebgesteuert Vampire manchmal sein können. Eben noch waren sie nette, gesittete Vampire, schon springen sie auf und laufen in der Nähe des Menschen auf und ab, in der Hoffnung auf Kontakt und kennen lernen. Beobachten Sie einen solchen Test intensiv und ziehen Sie die Schlussfolgerungen entsprechend.
In einer früheren Firma, in der relativ viele Vampire und nur wenige Menschen arbeiteten war ich in einem neu geschaffenen Bereich hinter einem Sichtschutz eingezogen und hatte dort mein eigenes kleines Reich. Die Tische vor mir waren überwiegend leer und so kam es, dass ein äusserst gut aussehendes Exemplar Mensch für 6 Wochen zu Gast in unserer Abteilung war und auf einen dieser leeren Plätze gesetzt wurde, allerdings genau am Ende meines Sichtschutzes – immer gut sichtbar für vorbei laufende Vampire. Dass in dieser Zeit viele Vampire vorbei kamen um ihren Blick auf den Menschen zu werfen oder gar ihr Interesse an dem Menschen zu bekunden, ist klar, fiel mir aber nicht weiter auf – ein Mensch, noch dazu gutaussehend – war ein zu seltenes Exemplar bei uns. Was mir aber auffiel, war, wie viele Vampire in den Tagen nach der Abreise des Menschen noch nach dem Menschen zu suchen schienen, was daran zu erkennen war, dass sie – den Menschen nicht sehend, wo er sonst gesessen hatte, um den Sichtschutz herum guckten um dann peinlich berührt in meine bohrenden Augen zu blicken. Ich kann ihnen sagen, es waren mehr gesittete Vampire darunter als ich erwartet hatte. Wenn ich Ihnen im Abschluss auch noch sage, dass mir zwar nichts von Übergriffen der Vampire auf den Gastmenschen bekannt wurde, aber doch später berichtet bekam, dass dieser Mensch gekündigt hatte und eine andere Karriere anstrebe, dann ist zumindest klar, dass das nicht nur fachliche Gründe haben musste.
Das dritte Prinzip ist das der Verantwortung. Sie als Vorgesetzter sollten die Regeln klar vorgeben. Wenn menschenverachtende Witze gemacht werden, dann denkt man in einer Firma, in der nur Vampire arbeiten vielleicht nicht daran, dass es eine gute Idee sein einzuschreiten und den Witzemacher zurecht zu weisen, aber man setzt eben die Standards für immer und ewig – daher ist einschreiten eine gute Idee. Denn sobald Sie Menschen im Rahmen eines Praktikums in der Firma haben, wünschen Sie Sich schon, dass sich Witzemacher und Mensch hoffentlich nie begegnen – und dass Ihr Einschreiten hoffentlich eine Wirkung hatte.
Das vierte Prinzip ist, nur vampirfreundlich denkende Menschen einzustellen und denen auch zu sagen, dass sie unter Vampiren arbeiten. Das ist sicher nicht einfach, weil es so wenige davon gibt, aber auch weil es eben sehr schwer ist, zu erahnen, was ein Mensch wirklich denkt. Wie leicht man als Vampir als Menschenfeind gesehen wird wurde mir klar, als ich an einer Gruppe rauchender Menschen vorbei ging und Fachwörter hörte, die ich sonst nur von Vampiren höre. Als ich – mitteilsam wie ich bin – meiner freudigen Überraschung Ausdruck verlieh, wurde ich beschimpft, weil ich offensichtlich ein menschenverachtender Vampir sein müsse. Keine Ahnung, wie man mich falsch verstehen konnte, aber „für einen Hammer sieht alles aus wie ein Nagel“ war in diesem Fall wohl das passende Sprichwort, ich war als Vampir erkannt, musste also ein Menschenhasser sein.
Das fünfte und letzte Prinzip sollte sein, dass Sie selber Vorurteilsfrei sein sollten, Sie also selber nichts gegen Menschen mit Vampirkenntnissen und Mischwesen haben sollten. Viele unter den Vampiren sind ja der Meinung, dass Menschen unter sich bleiben sollten und Vampire unter sich. Ich kann Ihnen aber versichern, ich habe ganz wunderbare Mischwesen kennen gelernt und Menschen, die mehr über Vampire wissen, als viele Vampire, die ich ständig treffe. Ich glaube, ich hatte als junger Student dazu keine Meinung, ausser, dass mir aufgefallen war, dass bei uns im Studiengang mehr Studenten aus einem fernen Land kamen, als es Menschen unter den Studenten gab. Als ich mich dann in eine der Studentinnen verliebte und ich feststellte, dass sie das Zeug zu einer guten Vampirkennerin hatte, da hatten sich für mich alle Vorurteile erledigt – und das blieb auch so, als wir uns im Guten wieder trennten.
Für mich jedenfalls steht fest: In meiner Firma sind Vampire und Menschen nur willkommen, wenn sie sich jeweils zu benehmen wissen. Und das ist bis heute glücklicherweise immer der Fall gewesen – bei uns arbeiten tolle Wesen!
P.s.: Als Hinweis für alle, die diesen Text nicht verstehen: Suchen Sie nach den drei Stichworten Julie Horvath Github, für mich kam der Trigger durch diesen Artikel: http://www.sueddeutsche.de/digital/sexismus-in-der-technik-szene-eingeschuechtert-und-drangsaliert-1.1915118
P.p.s.: Probieren Sie, ob der Text Sinn macht, wenn Sie Vampir gegen Nerd und Mensch gegen Frau tauschen…
